x) 同样，处于依赖关系的工人因生产力奖金、现金短缺或类似性质的概念而获得的工资可免税，最高金额相当于非应税利润的百分之四十 (40%)。该法第 30 条 a) 款规定，每个财政年度，且仅适用于每月总薪酬不超过三十万比索（300,000 美元）的主体。该数额必须按照本法第三十条第三款最后一款的规定确定，并按照上述第三十条最后一款的规定进行调整。颁布的《所得税法》第 26 条第 y) 款及其修改内容纳入如下内容： y)第 19,101 号法律第 57条规定，具有依附关系的工人作为特殊补贴获得的工资，相当于军事活动人员。 [相关内容] 【修改规则】 第 3 条 - 将2019 年颁布的《所得税法》第 26 条的 z) 款及其修改内容纳入如下内容： z) 补充年薪，专门针对其报酬和/或总资产不超过每月十五万比索（150,000 美元）的主体，根据本节最后一段的规定确定c) 本法第 30 条的规定，每年将根据上述第 30 条最后一款的规定进行调整。第 4 条 - 将2019 年颁布的。
款第 1 节第二款及其修改内容纳入如下内容： 本节规定的扣除也适用于基于两 (2) 人共同生活并共享共同生活项目的单一、公开、众所周知、稳定和永久的情感关系的工会成员，无论是同性还是异性，均按照法规为此目的制定的形式和条件进行认可第五条-替换2019年颁布的《所得税法》第30条b）款第2款第2款及其修改内容，其措辞如下： 本节的扣除只能由拥有应税收入的最近亲属进行，并且在第 2 节的情况下，每名无工作能力的儿子、女儿、继子或继女将增加一 (1) 次。019年颁布的《所得税法》第30条第1款第6条-第3款及其修改内容被替换，其措辞如下 WhatsApp 号码 为一项特殊扣除，最多相当于增加本条 a) 款中提到的金额所产生的金额： 1. 对于第 53 条中包含的净利润，只要他们个人在活动或公司中工作以及第 82 条中包含的净利润，则一 (1) 次，但包含在以下部分中的情况除外。在这些情况下，当涉及“新专业人士”或“新企业家”时，按照法规规定的条款，增幅将是一分五 (1.5) 倍，而不是一 (1) 倍。 这是计算本节提到的扣除额的一个基本条件，与收入和各自的活动有关，作为自营职业者，他们必须强制向阿根廷综合养老金制度缴纳缴款（ SIPA）或相应的替代退休基金。 2. 对于所引用的第 82 条 a)、b) 和 c) 节中包含的净利润，三点八 (3.8) 倍。 该法规将规定获得这两个部分所含利润时应遵循的程序。
本款第一款第二节规定的扣除不适用于第 82 条 c) 款中包含的源自特殊养老金制度的报酬，该制度根据受益人所担任的职位，给予养老金资产、福利流动性以及获得退休福利的年龄和服务年限的差别待遇。这一定义不包括由于痛苦或不健康的活动、过早衰老或疲惫的决定因素而建立的差别制度，以及与教学、科学和技术活动以及武装和安全部队退休相对应的制度。 对于本法第 82 条 a)、b) 和 c) 节中提到的收入，且仅适用于其报酬和/或总资产不超过相当于十五万比索（150,000 美元）的主体）每月（含）必须在上述第 2 节的扣除额中加上相当于从净利润中减去本条 a)、b) 和 c) 节的扣除额所产生的金额，以便将等于计算后确定应税净利润为零 (0) 的金额。同样，仅适用于每月报酬和/或总收入超过相当于十五万比索（150,000 美元）但不超过每月十七万三千比索（173,000 美元）（含）的受试者，授权国家行政部门确定本款规定的附加扣除额，以促进该税的税负不会抵消该措施和相应工资政策所带来的好处。 仅就上一段规定而言，薪酬和/或月总收入应理解为所有收到的金额的总和，无论其面额如何，而不应仅被视为添加的补充年薪。依照下款规定。
|
